AI-værktøjer skuffer Meta og redder tusindvis af ansatte fra fyring

Mark Zuckerberg aflyste en plan om at fyre 60 procent af Metas medarbejdere for at erstatte dem med AI. Det skete, fordi AI-værktøjerne ikke skabte nok nye funktioner til brugerne. Meta bekræfter, at der var planer om sparerunder, men nægter at give yderligere detaljer.

Meta planlagde et stort projekt kaldet Project Organization Transformation (OT). Målet var at fyre 60 procent af deres 75.000 medarbejdere. De ville erstatte dem med en model baseret på agenter af kunstig intelligens (AI). Man kan tænke på AI-agenter som digitale assistenter, der selvstændigt kan udføre opgaver.

Mark Zuckerberg stoppede dog planen kort før den skulle offentliggøres. Han opdagede, at værktøjerne med kunstig intelligens ikke gav de gevinster, man havde håbet på. Det viste sig, at maskinerne producerede mere materiale, men ikke flere mærkbare resultater.

De kunstige intelligenser skrev nemlig meget mere kode, som er de skriftlige instruktioner, en computer følger. Det svarer lidt til en kok, der skriver mange flere opskrifter, men ikke serverer flere retter. Mængden af ændringer i it-infrastrukturen – selve det tekniske fundament, som programmerne kører på – steg med 220 procent. Samtidig steg antallet af nye funktioner til brugerne kun med 36 procent.

Medarbejderne gjorde ledelsen opmærksom på disse tal, og nyhedsbureauet Reuters beskriver det som et oprør blandt de ansatte. Meta har bekræftet, at der var planer om fyringer i to bølger. Selskabet vil dog ikke give detaljer om, hvilke specifikke områder der skulle have været skåret i.

Vil du have, at jeg forklarer mere om forskellen på kode og funktioner med et andet eksempel?